+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В чем различия основной от административно хозяйственной деятельности

В чем различия основной от административно хозяйственной деятельности

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. О бычно весь массив приказов организации принято разделять на два потока: по основной деятельности и по личному составу. За первые отвечает служба ДОУ, вторые, как зеницу ока, бережет отдел кадров.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок и сроки составления отчетности по административно-хозяйственной деятельности в ОО

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказы по административно-хозяйственной деятельности

Просмотр полной версии : Классификация приказов. Возникла проблема с формированием дел с приказами. По перечню существует три вида приказов, у каждого свои сроки хранения. Большую часть документов я могу разобрать, но с некоторыми просто руки опускаются. Есть ли какие-то источники которые более конкретно разъясняют, как по смыслу содержимого приказа определить его направленность. Например есть Приказ об учетной политике - понятно что это по основной деятельности, но далее следуют приказы об установлении лимита кассы, лимитов по мобильной связи и т.

Хочу обратить Ваше внимание на то, что в разработках Росархива кроме пунктов перечней! Этой линии придерживаются многие министерства и ведомства - но не все. Выделение приказов по административно-хозяйственной деятельности, по бухгалтерии - это, если хотите, самодеятельность практиков, которым не хочется постоянно хранить заведомо малозначительные документы.

Соответственно, нет и "официальных" разъяснений по поводу различий между приказами по основной и по административно-хозяйственной деятельности. По логике, основная деятельность - это деятельность по выполнению уставных задач организации, а административно-хозяйственная - по "ведению домашнего хозяйства" организации. И, в отсутствие четких указаний сверху, организации нужно самостоятельно "отделять мух от котлет" : Вот ещё цитата из статьи Л.

Дорониной в журнале "Кадровик. Учитывая наличие сомнений, данный вопрос можно решать как минимум с двух позиций: 1 Объём этих приказов небольшой, много места они не займут.

Морочить себе из-за этого голову с установлением точного срока хранения нет смысла. Поэтому, хранить постоянно. Ваше руководство считаете, что эти документы нет никакого смысла хранить более пяти лет - то поставьте им 5 лет или, для подстраховки, 5 лет ЭК , и проведите это решение через Вашу ЭК. Если юристы, бухгалтера, сотрудники деловых подразделений знают какие-то основания для более длительного хранения - пусть выскажутся.

Решение ЭК утверждает руководитель организации, он и возьмет на себя ответственность. Приказы об установлении лимитов- это приказы по административно-хозяйственным вопросам, вы можете установить срок хранения 5 лет, если сильно сомневаетесь- выделите эти приказы в отдельный индекс- например- приказы по устнаовлению лимитов- 5 лет, когда истечет срок хранения, если будет необходимость то можно дальше хранить.

И просто уточнить. Кстати, приказы о назначении материально-ответственного лица будут храниться 5 лет после смены лица? Насчет приказов о смене материально-ответственного лица, их можно формировать в приказы по адм-хоз.

Огромнейшее спасибо. Хочу вернуться к теме приказов. Возник вопрос: как быть с приказами вышестоящей организации? Иногда они доводятся письмами, как приложение к письму тогда - переписка? Вроде и по основной деятельности, но разработчик - вышестоящая организация. Что посоветуете, уважаемые? Приказы вышестоящей организации хранятся до замены новыми. Откуда, интересно, такие сроки? ЭПК О предоставлении очередных и учебных отпусков, дежурствах, взысканиях, краткосрочных внутрироссийских командировках - 5 л.

Если приказ прислан для исполнения, а не для сведения, то примечание к п. И минование надобности - совсем не то же самое, что присылка заменяющего приказа. Полностью согласна с Andrew : ст. То, что для сведения-, согласна, ДМН. А то, что для исполнения? А что делать с приказами вышестоящего министерства, которае прекратило свое существование в годы?

Например было сначала Министерство гражданского воздушного флота, потом Министерство гражданской авиации, а теперь - это Росавиация федеральное агенство воздушного транспорта То, что всякие приказы, распоряжения, дерективные письма, касающиеся деятельности организации Постоянно - это понятно, а вот присланными для сведения?

Как решить это в свете проблемы о том, что первых двух министерств уже не существует? Вряд ли я найду документы, которые отменяют те или иные приказы Приказы вышестоящих учреждений хранятся, на мой взгляд, ДМН.

Так как эти приказы присылаются в копиях. На постоянное хранение попадут подлиники приказов, находящиеся на хранении в самом ведомстве. После утраты актуальности такие приказы хранить в организации нецелесообразно. То, что всякие приказы, распоряжения, дерективные письма, касающиеся деятельности организации Постоянно - это понятно, а вот присланными для сведения?

Экспертиза ценности как раз и должна дать ответ на вопрос, имеют ли документы, присланные "для сведения" ценность для организации, или нет. Есть ряд вопросов скажем, недвижимость; ущерб здоровью физических лиц и пр. В случае какого-либо конфликта, организации, возможно, понадобится показать документ, на основании которого она выполнила определенные действия или приобрела определенные права - таким документом может оказаться эта самая копия а подлинник может и не сохраниться!

Примером служат нередкие споры по поводу недвижимости. Понятно, что документ документу рознь, и не все заслуживают сохранения, но и огульно уничтожать - тоже опасно. При сохранении документов ввиду их исторической ценности, стоит также подумать и о том, можно ли будет впоследствии понять смысл сохраняемых документов организации в отсутствие документов, поступивших из министерства.

IMHO переписку по важным вопросам всегда лучше сохранять полностью. Срок ДМН подразумевает уничтожение документа после утраты им практической ценности.

Документы, касающиеся имущественных вопросов, в том числе и приказы вышестоящих ведомств, возможно, будут иметь ценность для организации в течение очень долгого времени, возможно даже до ликвидации организации. Реальный срок хранения будет определяться по результатам экспертизы ценности документа. Однако это не значит, что копии приказов вышестоящих ведомств будут хранится постоянно и будут поступать на гос хранение. Не стоит забывать, что организация, как правило, издает свой приказ на основании распорядительного документа вышестоящего учреждения.

В случае необходимости всегда можно запросить копию приказа у вышестоящего учреждения или архива. Включение копий приказов вышестоящих учреждений в дела организации постоянного хранения - это все-таки частность. В большинстве своем копии приказов вышестоящих учреждений не имеют исторической ценности, да и практическую ценность в общей своей массе такие документы утрачивают довольно быстро.

Перевод: zCarot.

И снова о приказах

Судя по количеству поступающих вопросов, тема приказов в организации является поистине неисчерпаемой. В этой статье рассмотрим три вида приказов: по основной, административно-хозяйственной деятельности и по личному составу. Определим различия между ними и разберем случаи, когда несколько неверно сформулированных фраз могут превратить один вид приказа в другой.

Какие приказы относятся к приказам по административно-хозяйственной деятельности? По каким критериям различают приказы по основной деятельности и приказы по административно-хозяйственным вопросам?

Приказы по основной деятельности. Приказы издаются также в случаях, когда необходимо довести до сведения подчиненных лиц и подведомственных организаций требования директивных документов, поступивших из вышестоящих органов, и наметить конкретные мероприятия по их административно-хозяйственной, оп. Итак, исходя из российского Перечня типовых управленческих приказов, образующихся в деятельности организаций, все документы подразделяются на три основные группы: ПРИКАЗЫ распоряжения. Соблюдение правил внутреннего распорядка деятельности. Приказы распоряжения по административно-хозяйственным вопросам.

Приказ по административно-хозяйственной деятельности

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Есть ли принципиальная разница, какую литеру ставить в приказах по личному составу? Согласно ч. Кадровику важно не путать их, так как каждый вид приказа имеет свой отличный от другого порядок регистрации и срок хранения. Согласно подп. При регистрации к регистрационным порядковым номерам приказов по личному составу добавляются индексы:. При регистрации приказов по основной деятельности к их регистрационным номерам дополнительные поисковые признаки литеры, цифры , как правило, не добавляются. Аналогичное правило действует и в отношении приказов по административно-хозяйственной деятельности : к их порядковым номерам также не добавляются литеры.

В чем различия основной от административно хозяйственной деятельности

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. О бычно весь массив приказов организации принято разделять на два потока: по основной деятельности и по личному составу. За первые отвечает служба ДОУ, вторые, как зеницу ока, бережет отдел кадров.

Просмотр полной версии : Классификация приказов.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. О бычно весь массив приказов организации принято разделять на два потока: по основной деятельности и по личному составу.

Вопрос-ответ

Акция месяца 8 88 Документы, циркулирующие на предприятии, являются важными информационными ресурсами, а работа с ними требует правильной организации, ведь приказы и распоряжения руководства задают действие всех бизнес-процессов предприятия. Все документы, которые циркулируют в организации, относятся к важным информационным ресурсам, поэтому и при работе с ними необходимо обеспечить правильную организацию. Приказы и распоряжения , составленные руководством, задают основу действий всех бизнес-процессов, протекающих в компании.

.

.

Приказы по административно-хозяйственной и основной деятельности.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Беатриса

    Очередная самореклама адвокатской конторы

  2. Нина

    Это кто вещает? Что за бред он несёт. Он учить как не надо делать. Вы не обязаны идти в отделение, только потому что полицаи так хотят. Если у них есть на вас ориентировка и если они могут её предоставить. Ориентировки дают в виде фоторобота или описании. Если нет ориентировок, все их хотелки только хотелки. У нас нет комендатского часа чтобы носить с собой документы. Документы быть должны, но нигде не написано что вы должны их носить с собой. Если нет ориентировки вы можете сообщить со своих слов ФИО и год рождения, даже можно без даты и месяца, просто сказать что не помните. У любого патруля есть с собой рация, где они по служебному каналу передают данные, но ни в коем случае не звонят о получении данных о вас по личному телефону. Да вы можете пойти с ними, но не обязаны. Отказаться пройти это ваше законное право, если вас насильно принуждают без ориентировки и требований, то вам надо знать кто это делает, чтобы в дальнейшем знать на кого именно писать жалобу. Меня пытались так доставить, я достал ежедневник переписал номера жетонов и попросил предъявить документы чтобы я мог записать ФИО и проверить действительность по времени действия. Также попросил меня ознакомить с ориентировкой, на что мне сказали что они в отделении, я сказал что мои данные они могут проверить по рации и что в случае неправомерных действий я буду вынужден обратиться за защитой к адвокату, на что мне необходимо сделать звонок. Полицая решили не портить себе жизнь дисциплинаркой и просто сделали как я сказал. Записали в служебную книжку, по рации уточнили ответ что всё ок. Пожелали мне хорошего дня и я им тоже.

© 2018-2019 eicc5.ru