+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Неправильная печать в трудовой книжке при увольнении

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Даже имеющие большой опыт кадровой работы сотрудники организации не застрахованы от необходимости периодически исправлять некорректно внесенные ими самими или предыдущими работодателями записи. Что уж говорить о небольших компаниях, в которых ведение трудовых книжек поручено не кадровику или иному специалисту по кадровому делопроизводству, а бухгалтеру или осуществляется непосредственно руководителем организации? Кроме того, бывают ситуации, когда приходится дополнять и ранее правильно внесенные записи.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатель обязан выдать работнику безвозмездно – Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Изменяем, дополняем и исправляем записи в трудовой книжке

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос.

Трудовые отношения. Добрый день! Уважаемые специалисты по кадрам, работники бухгалтерии, очень прошу Вас проверить правильно ли я хочу сделать исправительную запись в трудовой книжке. И правильно ли будет стоять дата исправительной записи. Всем,Всем ,заранее большое спасибо. Добрый день.

Можно и так, как вы указали, но есть небольшие замечания. Название организации пишется без сокращений, так же указывается сокращённое наименование организации, при его наличии. В запись за номером 10 я бы внесла уточнениния, что ТД расторгнут Также необходимо выдать работнику справку с места работы заверенную руководителем организации, что работник с Также имеется иное мнение. Цитата Елена Ширимова ведущий эксперт по кадровому учёту и делопроизводству компании "Моё дело" Специально для Клерк.

Ру : После записи об увольнении в трудовой книжке поставлена печать другой организации. Как исправить ошибку, если уже есть запись о приеме в другую организацию? Законодательно ответ на данный вопрос не урегулирован. Правила, утв. Такая ошибка возможна, если учредителям принадлежат две и более организации, печати которых хранятся вместе в одном офисе. Поскольку неправильная печать печать другой организации не искажает смысла записей, внесенных в трудовую книжку, признавать недействительными записи, заверенные такой печатью, нет необходимости.

В описанной ситуации работник вправе обратиться к работодателю, проставившему неверный оттиск, для проставления правильного оттиска печати рядом с неправильным. Вместе с тем в таком случае в трудовой книжке работника будет сразу два оттиска разных печатей, что трудовым законодательством не предусмотрено в частности, п. Оптимальный вариант: чтобы работник, в трудовой книжке которого поставлена неправильная печать печать другой организации , мог при необходимости подтвердить существование трудовых отношений с конкретным работодателем, работодателю нужно оформить для него справку о периоде работы ч.

Такая справка, как правило, содержит реквизиты работодателя, сведения о работе даты приема и увольнения, основание увольнения, ссылки на реквизиты соответствующих приказов распоряжений и др. Справка заверяется печатью организации.

Составить бесплатно. Замечания обязательно учту. Огромное спасибо за помощь. Сразу появилась уверенность в своих действиях, когда есть рядом друг. Сейчас смотрят. Продажа автомобиля физлицу: чек нужно пробивать в день внесения средств на расчетный счет? Что делать с задолженностью перед покупателем за год?

Может ли конкурсный управляющий затребовать документы года? Смотрят тему: гость.

Устраняем неправильную печать в трудовой книжке

Трудовая книжечка является бланком, требующим внимательного подхода к ее оформлению. В трудовой книжечке записываются не только личная информация о гражданине, но и где он работал, с отображением дат. Благодаря этому бланку, можно вычислить трудовой стаж гражданина.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Статья напоминает нам, что запись об увольнении в трудовой книжке сейчас можно и не заверять печатью. Но если вы обнаружили, что у кого-то из работников записи прежнего работодателя в трудовой книжке заверены печатью, но не его, то требуется исправление. Внести исправление может как прежний работодатель, так и нынешний, если сотрудник представит ему подтверждающие документы. Когда при увольнении работника отдаете ему трудовую книжку, внимательно просматривайте все записи и печати своей фирмы и просите работника проверять их.

Неправильная печать в трудовой книжке при увольнении

Работник может попросить у своего нынешнего работодателя выдать ему трудовую книжку, чтобы отнести ее на исправление старому работодателю. Непосредственно за сохранность трудовых книжек отвечает специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом распоряжением работодателя. За нарушение установленного порядка хранения трудовых книжек должностные лица несут административную ответственност ь п. Постановлением Правительства от Трудовым кодексом предусмотрена обязанность работодателя по письменному заявлению работника выдать ему трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования обеспечения. Например, чтобы работник мог представить трудовую книжку в ПФР для назначения ему пенсии или ее перерасчет а ст. Указанная норма предполагает только один случай, когда трудовая книжка выдается работнику на руки. При этом он сам вправе вносить исправления в трудовую книжку при условии представления работником от прежнего работодателя соответствующих документов.

Печать в трудовой книжке при увольнении

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Как внести исправления в трудовую книжку? Вопрос Добрый день! В трудовой книжке после записи об увольнении по ошибке была поставлена печать другой организации.

Но просто зачеркнуть неверную запись нельзя — это запрещено пунктом 1. Исправить ошибку можно путем внесения исправительной записи.

Не стало исключением и заполнение сведений о работе при уходе сотрудника с занимаемой должности. Будем разбираться, какая печать должна быть в документе, что делать, если поставили не ту или не поставили вовсе. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 Нормы оформления трудовой при уходе сотрудника с занимаемой должности регулируются положением Правил ведения и хранения трудовых книжек, которые вступили в юридическую силу г.

Неправильная печать в трудовой книжке

Статья напоминает нам, что запись об увольнении в трудовой книжке сейчас можно и не заверять печатью. Но если вы обнаружили, что у кого-то из работников записи прежнего работодателя в трудовой книжке заверены печатью, но не его, то требуется исправление. Внести исправление может как прежний работодатель, так и нынешний, если сотрудник представит ему подтверждающие документы.

.

Если в трудовой неправильно стоит печать

.

Неправильную печать поставили в трудовой книжке - Печать в трудовой книжке при увольнении ставится после внесения в поля.

.

Можно ли в трудовой книжке поставить вторую печать

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. catchkinmu

    Уважаемый Антон, а Вы не рассматриваете такой вариант, что любой уважающий себя следователь, проводящий обыск, сразу запрещает пользоваться всем, находящимся в обыскиваемом жилище лицам, телефонами и в первую очередь изымает указанные телефоны как иные предметы и документы, которые могут служить средствами для обнаружения преступления и установления обстоятельств уголовного дела ?

© 2018-2019 eicc5.ru