+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Компенсация за неиспользованный отпуск у воспитателей лагеря

Компенсация за неиспользованный отпуск у воспитателей лагеря

Компенсация предоставляется одному из родителей, внесшему плату за путевку на ребенка, в возрасте от 7 до 17 лет включительно в загородный лагерь отдыха и оздоровления детей, санаторно-оздоровительный детский лагерь, расположенные на территории Российской Федерации. Прием заявлений осуществляется департаментом социальной политики администрации города Перми по адресу ул. Газеты Звезда,9, каб. В течение месяца по окончании срока пребывания ребенка в организации отдыха и оздоровления детей заявители подают в департамент сведения о реквизитах счета для перечисления компенсации и следующие отчетные документы: - оригинал обратного отрывного талона к путевке; - оригиналы документов, подтверждающих факт оплаты путевки.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Компенсация за неиспользованный отпуск у воспитателей лагеря

Главная - Глава Право на занятие педагогической деятельностью К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Федерального закона от. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

В ноябре года мой сын начал посещать детский сад. Сразу после подписания договора я собрала необходимый пакет документов на возмещение компенсации за детский сад.

Выплаты начали выдавать в марте месяце и только за февраль. При разговоре с воспитателем выяснилось, что пакет документов был подан в бухгалтерию в конце декабря года и компенсацию за эти месяцы ноябрь и декабрь мне не выплатят. Скажите пожалуйста это законно? С той даты когда подали документы должны ее платить. Вы свои обязательства исполнили. То что они между собой передали в другое время - не ваши проблемы.

Нарушаются ВАши права Федеральный закон от Нет, не законно. Обратитесь в прокуратуру о проведении проверки Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от Можете обратиться в администрацию района в отдел образования или в министерство образования вашего субъекта, Федеральный закон от Здравствуйте, право на получение компенсации оплаты за посещение детьми детского сада определяет Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от Плата, взимаемая с родителей законных представителей за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, родителям законным представителям предоставляется компенсация.

Так что Вы имеете полное право требовать выплату за весь период, подайте такое требование в администрацию, если Вам откажут можете обжаловать отказ в судебном порядке. А на бездействие ДОУ можете подать жалобу в департамент образования или прокуратуру.

Доброе утро! Нет, это незаконно. Порядок выплаты компенсации утверждается муниципальными органами власти. Не позднее девятого числа месяца, следующего за расчётным, бухгалтерия детского сада должна перевести деньги на расчётные счета родителей. А уже десятого — сдать отчётность в отдел образования администрации города.

Муниципальные департаменты образования должны не позднее го числа отчитаться перед областным департаментом образования и науки. А они в свою очередь, не позднее го, перед федеральным агентством. Если будут делать всё вовремя, деньги пойдут без задержек. В любом случае при начислении компенсации за другие месяцы все задолженности будут выплачены, если вы оплачиваете квитанции вовремя. ОТказ в выплате компенсации незаконен. Выплата должны начисляться с момента подачи заявления с необходимыми документами.

Заявление образовательной организации. Копии следующих документов: - паспорт, иной документ, удостоверяющий личность заявителя; - свидетельства о рождении всех детей; - свидетельство о браке расторжении брака , в случае несоответствия фамилии родителя и ребенка; - справку из образовательной организации о подтверждении обучении ребенка на дневной форме обучения до достижения ребенком 24 летнего возраста.

Компенсация назначается не ранее месяца, в котором возникло право на ее получение. Я, работая воспитателем, имею ежегодный оплачиваемый отпуск 50 дней. Обратитесь к любому юристу на сайте и Вам подготовят соответствующий документ. Пожалуйста, обращайтесь к любому юристу сайта в личные сообщения. Работаю в школе учителем. Летом во время отпуска открывается при школьный лагерь, меня на время лагеря переводят в воспитатели. Отпускные получила полностью. После лагеря выплачивают мизерную компенсацию за это проработанное время.

Можно ли эти дни отгулять, продлив учительский отпуск? Вообще такой перевод стст 72 и Я бывший воспитатель в сельской местности. В 36 лет уволилась по сокращению штата. Выслуга 15 лет. Получаю льготу по компенсации за электричество и тепло. Сейчас сказали, что она мне не положена, так как надо было уйти на пенсию с работы с садика. Я после сокращения работала в другом месте и с него ушла на пенсию. Имеют ли они право забрать эту льготу? Дело в том, что Вы получали эту льготу по коммунальным платежам.

И необоснованно будет прекращать выплаты. Никаких изменений на данный счет в законе не было. Если такое будет - обжалуете в суд, Ст. Закон не предусматривает, что обязательно должны уйти на пенсию с садика. Закон связывает получение льготы с предусмотренным законом стажем работы в образовательных учреждениях. А он у Вас имеется.

И если Вы живете на селе сельских населенных пунктах, рабочих поселках поселках городского типа , Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации 1. Под правовым статусом педагогического работника понимается совокупность прав и свобод в том числе академических прав и свобод , трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

В Российской Федерации признается особый статус педагогических работников в обществе и создаются условия для осуществления ими профессиональной деятельности. Педагогическим работникам в Российской Федерации предоставляются права и свободы, меры социальной поддержки, направленные на обеспечение их высокого профессионального уровня, условий для эффективного выполнения профессиональных задач, повышение социальной значимости, престижа педагогического труда.

Академические права и свободы, указанные в части 3 настоящей статьи, должны осуществляться с соблюдением прав и свобод других участников образовательных отношений, требований законодательства Российской Федерации, норм профессиональной этики педагогических работников, закрепленных в локальных нормативных актах организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии: 1 право на сокращенную продолжительность рабочего времени; 2 право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года; 3 право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации; 4 право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования; 5 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; в ред.

Федерального закона от В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная преподавательская и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми должностными обязанностями и или индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

Конкретные трудовые должностные обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами служебными контрактами и должностными инструкциями. Соотношение учебной преподавательской и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.

Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках поселках городского типа , имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам федеральных государственных образовательных организаций, устанавливаются Правительством Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а педагогическим работникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных организаций устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации.

Педагогическим работникам образовательных организаций, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения указанной государственной итоговой аттестации, предоставляются гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Педагогическим работникам, участвующим в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, выплачивается компенсация за работу по подготовке и проведению указанной государственной итоговой аттестации. Размер и порядок выплаты такой компенсации устанавливаются субъектом Российской Федерации за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта Российской Федерации, выделяемых на проведение государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования.

Для привлечения выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования к педагогической деятельности органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе устанавливать дополнительные меры государственной поддержки. Педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, а также педагогическим работникам, достигшим возраста 55 и 60 лет соответственно женщины и мужчины и уволившимся с педагогических должностей, должностей руководителей, деятельность которых связана с руководством образовательным процессом, компенсация производится в случае, если они: 1 получали до дня увольнения, в том числе в связи с выходом на пенсию, компенсацию в соответствии с настоящим законом; 2 проработали в сельских населенных пунктах, рабочих поселках поселках городского типа не менее 10 лет на должностях педагогических работников; 3 проживают в сельских населенных пунктах, рабочих поселках поселках городского типа.

Часть изменена Законом Хабаровского края от 27 ноября N - см. Таким образом, данным законом, не предусмотрено, что для получения компенсации необходимо было уходить на пенсию с работы в садике При выслуге 15 лет вы имеете право на компенсацию, поэтому у вас не имеют права забрать компенсацию Если заберут то обратитесь в прокуратуру. Через прокуратуру вопрос возвращения компенсации решится быстрей, чем ри обращении в суд пп. В силу с Я работаю в детском саду помощником воспитателя, сегодня в отделе кадров предложили перевестись с 1 ставки на 0,95 ставку или добровольно уволиться и получить компенсацию в виде оклада.

Никакого уведомления не было, законно ли это? Елена, Вы не обязаны переводится. Пусть проводят сокращение, как положено по закону. С уважением. Ребёнок в детском саду в декабре получил травму. На прогулке дети толкнули сына и он головой ударился о стену, все дети это подтверждали, была большая гематома.

Ребенок аж потерял сознание, воспитатель подняла ребенка и посадила на лавочку, через некоторое время она сказала ему подвигаться чтобы не замерз, голову ребенку не осмотрели и не оказали помощь, не поставили в известность ни руководство ни медиков ни родителей, ребёнка положили спать что категорически делать нельзя до осмотра, врачи говорят мог не проснуться. Обнаружили только вечером дома.

Воспитатель не признает вину о неоказании помощи, на имя заведующей написали заявление чтоб разобрались, её лешили только какой-то суммы и всё.

До сегодняшнего дня у ребёнка последствия: внутречерепное давление, смещение шейных позвонков, повлияло на психоэмоциональное состояние, проходим постоянно лечение у невролога и у психотерапевта. Можем ли мы требовать уволить воспитателя и вообще какую-либо компенсацию? Говорят у таких дел с последствиями нет срока давности. Требовать уволить воспитателя вы не можете.

Требовать компенсацию вы имеете право, но для этого придется обращаться в суд, при этом иск подается не к конкретному воспитателю, а к образовательному учреждению. В данном случае можете обратиться в прокуратуру для проведения расследования либо в суд для получения компенсации для ребенка ввиду нарушения его здоровья, для этого Вам понадобится хороший адвокат, так как учреждение будет до конца отнекиваться.

В детском саду функционируют только группы общеразвивающей направленности. В группах инклюзивно обучаются дети со статусом ОВЗ. Вопрос очень спорный и важный. Поэтому просим сразу указать нормативные акты, которыми Вы руководствовались.

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Компенсация отпуска при увольнении.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Отпуск — долгожданное событие для каждого работающего гражданина. Однако случаются ситуации, когда работник не может пойти на заслуженный отдых по какой-либо причине. Дни, которые были не отгуляны накапливаются и когда работник увольняется, возникает вопрос, когда выплачивают компенсацию за неиспользованный отдых и можно ли ее получить. Согласно действующему законодательству компенсация со стороны компании обязательна в последний день трудоустройства.

Такая проблема, зам директора в техникуме заставляет забирать документы по собственному желанию, либо переводиться, либо забрать их совсем. С преподавателями конфликтов нет, задолженностей тоже нет, учусь хорошо. Но она говорит, что на меня якобы пишут жалобы, что я плохо себя веду, нарушаю правила распорядка общежития пойман не был, с чьих-то слов взяли , учу несовершеннолетних детей гадостям.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск. На что может рассчитывать работник при увольнении Фото Бориса Мальцева, Кублог Возможность замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией предусмотрена ст. Выплата денежной компенсации взамен неиспользованного отпуска может быть осуществлена в двух случаях: Расчет самой денежной компенсации в обоих случаях производится аналогично расчету оплаты за отпуск по тем же правилам. Рассмотрим особенности обоих случаев выплаты компенсации.

Трудовые отношения и оплата труда вожатых в детском лагере: спорные аспекты

Ведению Российской Федерации в сфере образования подлежит, в частности, разработка и утверждение типовых положений об образовательных учреждениях. Таким образом, на федеральном уровне может быть принято типовое положение о детском оздоровительном лагере. Однако определять штаты такого учреждения будет учредитель. В условиях нового образовательного законодательства обязательность типовых штатов особенно советских времён , утверждённых федеральным органом управления образованием, выглядит весьма сомнительной. Правоприменительная практика в ближайшее время покажет, можно ли рассматривать такие документы в качестве нормативных либо они всего лишь рекомендательные в типовых штатах речь фактически идёт об установлении финансовых обязательств, а в этом случае должны предусматриваться и средства на их исполнение. Тем более следует рассматривать в качестве лишь рекомендательных типовые штаты административно-хозяйственного, педагогического, медицинского, обслуживающего персонала детских оздоровительных лагерей, утверждённые постановлением секретариата ВЦСПС а не федеральным органом управления образованием! Однако из-за отсутствия других документов педагогический персонал детских оздоровительных лагерей на практике подбирается именно в соответствии с этим постановлением.

Компенсация воспитателям

Общие положения 1. Арендованные предприятием здания, помещения и сооружения, предназначенные для лагеря, также передаются в бесплатное пользование профсоюзному комитету. Лагерь может быть создан на условиях кооперирования средств несколькими предприятиями и профсоюзными организациями. Лагерь может быть создан кооперативом на условиях договора с советом, комитетом профсоюзов, подведомственными профсоюзам учреждением, организацией и предприятием.

Главная - Глава Право на занятие педагогической деятельностью К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

Подскажите как и чем можно регламентировать труд воспитателя по ночам в загородном оздоровительном лагере с круглосуточным пребыванием. Какими документами регулируется продолжительность рабочего времени педагогических работников. Период каникул или время отмены учебных занятий по санитарно-эпидемиологическим и иным основаниям является для педагогических работников рабочим временем. Режим рабочего времени педагогических работников образовательных организаций определяется с учетом режима деятельности этих организаций круглосуточное пребывание обучающихся воспитанников , пребывание в течение определенного времени, сезона, сменность учебных занятий и т.

Компенсация за лагерь в 2019 году

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Компенсация отпуска при увольнении. Как выплатить компенсацию за отпуск при увольнении воспитателю лагеря с дневным пребыванием детей образовательной организации, принятому по срочному трудовому договору: 1 вариант- 2 рабочих ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2018 году, как получить по закону ТК РФ

.

.

После лагеря выплачивают мизерную компенсацию за это.. ли мне по снятой ставке по Совмещению компенсацию за неиспользованный отпуск?.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Егор

    Каким образом, не имею не малейшего понятия, в таком бардаке беззакония, сам черт ногу сломает.)))

  2. Доминика

    Глупые люди придумали этот бред, честное слово!

  3. Мальвина

    В каждом индивидуальном случае оформление права собственности может двигаться по разной плоскости.

  4. chrysnethome1973

    На канал подписан!

© 2018-2019 eicc5.ru