+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какие документы нужны для трудоустройства несовершеннолетнего

Какие документы нужны для трудоустройства несовершеннолетнего

Версия для слабовидящих. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет определяются Трудовым законодательством ст. При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором ст. Перейти к содержанию Версия для слабовидящих. Search: Поиск. Новости Образование Высшее образование Среднее профессиональное образование Дополнительное профессиональное образование Карта образовательных организаций Профессии Энциклопедия профессий Востребованные в Кузбассе Востребованные в РФ Тестирование Тесты он-лайн Тесты в сети интернет Трудоустройство Трудоустройство в Кемеровской области Работодатели Заказ на подготовку кадров Ресурсы для поиска работы Полезная информация Родителям Советы родителям Истории успеха Методический кабинет Программы, проекты Мероприятия Публикации Интернет ресурсы Делимся опытом Проекты Сто дорог — одна моя Билет в будущее.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие документы нужны несовершеннолетнему для работы

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какие документы нужны для работы несовершеннолетнего

Карта сайта. Новости по разделам Все новости Экспорт новостей. Администрация Дума Упоровского муниципального района Контрольно-счетный орган Сельские поселения Избирательная комиссия Муниципальная служба Противодействие коррупции Муниципальный контроль Органы территориального общественного самоуправления. Бюджет Экономика Цены и тарифы Транспорт и дороги Связь Промышленность Потребительский рынок Агропромышленный комплекс Архитектура и градостроительство.

Муниципальные целевые программы Жилищно-коммунальное хозяйство Имущество и земельные ресурсы Инвестиционная политика Бизнес Муниципальный заказ Содействие развитию конкуренции Лесной комплекс. Культура Рынок труда и занятость населения Образование СМИ Безопасность населения Организация отдыха и оздоровления населения Социальная защита Информация для населения Государственные и муниципальные услуги.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Заявителями на получение государственной услуги далее - заявители являются следующие категории граждан: а законный представитель - родитель, усыновитель, опекун в отношении малолетних в возрасте до 14 лет; б несовершеннолетние в возрасте от 14 лет до 16 лет, действующие с согласия одного из родителей, усыновителя, попечителя, за исключением лиц, получивших общее образование и достигших возраста пятнадцати лет, лиц, достигших возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставивших общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленных из указанной организации и продолжающих получать общее образование в иной форме обучения.

Заявители могут участвовать в отношениях по получению государственной услуги через представителя. При этом личное участие заявителей, указанных в настоящем пункте Регламента, не лишает их права иметь представителя, равно как и участие представителя не лишает заявителей права на личное участие в правоотношениях по получению государственной услуги. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры: а прием и регистрация заявления о предоставлении государственной услуги и прилагаемых к нему документов; б рассмотрение заявления и представленных документов для установления права заявителя на получение государственной услуги и принятие решения о предоставлении государственной услуги или об отказе в предоставлении государственной услуги; в уведомление заявителя о предоставлении государственной услуги или об отказе в предоставлении государственной услуги; г предоставление государственной услуги путем выдачи документов и или осуществления действий, предусмотренных пунктом 5 Регламента.

Документы могут быть представлены как в подлинниках в случае их утраты — в виде дубликатов , так и в копиях. Копии документов представляются вместе с оригиналами для удостоверения их идентичности о чем делается отметка должностным лицом, ответственным за прием и регистрацию заявлений и документов либо заверенные нотариально.

В случае, если за получением государственной услуги в интересах заявителя обращается его представитель, то представляется также документ, удостоверяющий личность представителя заявителя, и документ, подтверждающий полномочия представителя. Документы, указанные в настоящем пункте Регламента, могут быть представлены как в подлинниках в случае их утраты - в виде дубликатов , так и в копиях. К заявлению, направляемому по почте, прилагаются копии документов, подлинники документов не направляются.

По желанию гражданина к заявлению, подаваемому лично или по почте, могут быть приложены копии документов, верность которых засвидетельствована в установленном законом порядке. К заявлению, направляемому в электронной форме, прилагаются документы, указанные в настоящем пункте Регламента, в виде электронных документов сканкопии.

Документы, указанные в настоящем пункте Регламента, могут быть представлены как в подлинниках в случае их утраты — в виде дубликатов , так и в копиях. Необязательный может быть получен органом в рамках межведомственного информационного взаимодействия , Копия. Документы, запрашиваемые управлением в государственных органах, органах местного самоуправления и иных органах.

Заявитель вправе представить документы, указанные в настоящем пункте, по собственной инициативе. Документы, сведения о которых запрашиваются в рамках межведомственного взаимодействия, и которые заявитель вправе представить по собственной инициативе.

Выдача разрешения согласия осуществляется должностным лицом управления на личном приеме в день явки заявителя. В случае если заявитель не обратился в управление за выдачей разрешения по истечении 30 календарных дней со дня направления уведомления о его оформлении, разрешение направляется по почте на адрес заявителя, указанный в заявлении. Должностное лицо управлени я в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о выдаче разрешения или об отказе в выдаче разрешения готовит и направляет заявителю уведомление о выдаче разрешения и возможности его получения.

Если в заявлении указан телефон, заявитель уведомляется посредством телефонограммы, в случае если телефон не указан - уведомление направляется по почте.

В уведомлении также сообщаются указываются адрес, время работы управления. Уведомление об отказе в выдаче разрешения с указанием причины отказа направляется заявителю на почтовый адрес адрес электронной почты , указанный в заявлении, в течение 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, и возвращаются представленные документы.

Общий срок выполнения административного действия, указанного в настоящем разделе, - 2 рабочих дня со дня принятия решения. Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги на любом этапе , действия бездействие Департамента, управления, МФЦ, государственных служащих, работников в досудебном внесудебном порядке.

Жалоба подается в Департамент на решение руководителя управления, руководителю управления на действие бездействие должностного лица управления. Жалоба регистрируется не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления и передается в день регистрации на рассмотрение директору Департамента, руководителю управления или уполномоченному им должностному лицу.

Регистрация и рассмотрение жалобы в МФЦ, осуществляется в соответствии с положениями действующего законодательства, в том числе Федерального закона от Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют. При поступлении в МФЦ жалобы на нарушение Департаментом, управлениями порядка предоставления государственной услуги, жалоба регистрируется в МФЦ не позднее следующего рабочего дня со дня поступления и в срок не позднее одного рабочего дня со дня регистрации направляется в Департамент, с одновременным уведомлением заявителя, направившего жалобу, о ее переадресации.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Департаменте. При поступлении в Департамент, управление жалобы на нарушение МФЦ, жалоба регистрируется в Департаменте не позднее следующего рабочего дня со дня поступления и в срок не позднее одного рабочего дня со дня регистрации направляется в МФЦ, с одновременным уведомлением заявителя, направившего жалобу, о ее переадресации.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в МФЦ. Жалоба должна содержать: 1 наименование Департамента, управления, предоставляющего государственную услугу, участвующего в предоставлении государственной услуги, либо имя должностного лица или государственного служащего, МФЦ, его руководителя и или работника, решения и действия бездействие которых обжалуются; 2 фамилию, имя, отчество последнее - при наличии , сведения о месте жительства заявителя, а также номер номера контактного телефона, адрес адреса электронной почты при наличии и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю; 3 сведения об обжалуемых решениях и действиях бездействии Департамента, управления, предоставляющего государственную услугу, должностного лица, либо государственного служащего, МФЦ, работника МФЦ; 4 доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием бездействием Департамента, управления, предоставляющего государственную услугу, должностного лица, либо государственного служащего, МФЦ, работника МФЦ.

Заявителем могут быть представлены документы при наличии , подтверждающие доводы заявителя, либо их копии. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы претензии.

Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы предоставляется заявителям должностными лицами Департамента, управления по телефону и на личном приеме, а также размещается на странице Департамента Официального портала органов государственной власти Тюменской области www. Поступившая жалоба подлежит рассмотрению в соответствии с Федеральный закон от По результатам рассмотрения жалобы Департамент, управление и МФЦ, принимает одно из следующих решений: 1 удовлетворяет жалобу; 2 отказывает в удовлетворении жалобы.

Наименование организаций. Межрайонное управление социальной защиты населения Голышмановский, Аромашевский, Бердюжский районы.

Межрайонное управление социальной защиты населения Заводоуковский городской округ и Упоровский район. Межрайонное управление социальной защиты населения г. Ялуторовск, Ялуторовский и Исетский районы. Основанием для начала административной процедуры является поступление в управление, МФЦ заявления и документов, указанных в пункте 9 Регламента или пунктах 9 и 10 Регламента.

Заявление и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, могут быть представлены заявителем:. Основанием для начала административной процедуры является принятие руководителем начальником отдела, заведующим сектора, иным уполномоченным лицом решения о выдаче разрешения согласия или об отказе в выдаче разрешения согласия. Должностное лицо управления в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о выдаче разрешения согласия или об отказе в выдаче разрешения согласия готовит и направляет заявителю уведомление о принятом решении и возможности его получения способом указанном заявителем в заявлении.

Уведомление об отказе в выдаче разрешения согласия с указанием причины отказа направляется заявителю на почтовый адрес адрес электронной почты , указанный в заявлении, в течение 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, и возвращаются представленные документы. Основанием для начала административной процедуры является принятие руководителем начальником отдела, заведующим сектора, иным уполномоченным лицом решения о выдаче разрешения согласия.

Результатом предоставления государственной услуги является:. Для подачи заявления в электронном виде, требующего подписания усиленной квалифицированной подписью необходимо использовать браузер Internet Explorer версии не ниже 8.

Все категории Все категории Гражданам Юридическим лицам. Личный кабинет. Весь каталог Закрыть. Главная Каталог услуг Реестр услуг Информация об услуге. Выдача разрешения органа опеки и попечительства на трудоустройство малолетних. Услугу предоставляет Департамент социального развития Тюменской области. Описание услуги. Выдача разрешения органа опеки и попечительства на трудоустройство малолетних Отказ в выдаче разрешения органа опеки и попечительства на трудоустройство малолетних.

Дополнительная информация. Варианты предоставления. Как получить услугу. Блок-схема предоставления услуги схема2. Стоимость и порядок оплаты. Услуга предоставляется бесплатно. Сроки оказания услуги. Срок регистрации заявления 1 раб. Срок выполнения услуги 12 раб. Максимальный срок ожидания в очереди 15 мин. Категории получателей. Физические лица Заявителями на получение государственной услуги далее - заявители являются следующие категории граждан:. Основания для оказания услуги, основания для отказа.

Наличие противопоказаний, установленных медицинскими документами. Предоставление заявителем неполных и или недостоверных сведений. Под недостоверными сведениями понимается наличие искажений и неточностей в содержании представленных документов. Несоответствие категории гражданина, подавшего заявление, требованиям к заявителям, указанным в пункте 2 Регламента. Заявителями на получение государственной услуги далее - заявители являются: а законный представитель — родитель, усыновитель, опекун в отношении малолетних в возрасте до 14 лет; б несовершеннолетние в возрасте от 14 лет до 16 лет, действующие с согласия одного из родителей, усыновителя, попечителя.

Непредоставление или неполное предоставление документов, указанных в пункте 9 Регламента. Несоответствие характера и условий труда требованиям трудового законодательства Российской Федерации. Период трудоустройства ранее даты подачи заявителем заявления и или принятия решения по результатам рассмотрения заявления и документов содержащихся в них сведений. Результат оказания услуги. Департамент социального развития Тюменской области.

Режим работы:. Понедельник - четверг: с до Пятница: с до Выходной: суббота, воскресенье Обед: с до Электронная почта:. Места обращений Департамент социального развития Тюменской области. Документы для оказания услуги. Копия паспорта или документа, удостоверяющего личность несовершеннолетнего в возрасте от 14 до 16 лет. Количество: 1 Тип: Обязательный, Копия Вариант предоставления: Предоставляется только для просмотра снятия копии в начале оказания услуги Комментарий: Документы могут быть представлены как в подлинниках в случае их утраты — в виде дубликатов , так и в копиях.

Копии документов представляются вместе с оригиналами для удостоверения их идентичности о чем делается отметка должностным лицом, ответственным за прием и регистрацию заявлений и документов либо заверенные нотариально В случае, если за получением государственной услуги в интересах заявителя обращается его представитель, то представляется также документ, удостоверяющий личность представителя заявителя, и документ, подтверждающий полномочия представителя.

Копия паспорта или документа, удостоверяющего личность законного представителя малолетнего, несовершеннолетнего - родителя, усыновителя, опекуна, попечителя. Справка об обучении в образовательной организации, с указанием класса и сменности обучения.

Какие документы нужны для трудоустройства несовершеннолетнего

Акция месяца 8 88 Расскажем, что учесть при трудоустройстве: какие документы нужны всем работникам, а какие — только в особых случаях. Два перечня, обязательный и дополнительный, запретный список для кадровика и основные образцы вы найдете в статье. Перед оформлением трудового договора соискатель знакомится с нормативными актами компании и представляет документы, необходимые для трудоустройства. На их основании кадровик оформляет личную карточку, ставит нового сотрудника на воинский учет, заполняет трудовой договор и приказ о приеме на работу.

Справку из образовательного учреждения по месту обучения с указанным режимом обучения для работающих в свободное от учебы время ;. Согласие одного из родителей опекуна, попечителя или и письменное разрешение органов опеки и попечительства для лиц, не достигших 15 лет ;. С целью получения согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора, законному представителю несовершеннолетнего родитель, опекун или др.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Список документов, необходимых для трудоустройства подростков от 14 лет

Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой. Перечень документов, необходимых для трудоустройства несовершеннолетних граждан Поделиться. При обращении в Центр занятости населения Вам необходимо предоставить:. Совокупный доход подростка, принимающего участие во временных работах, складывается из двух частей:. Расторжение трудового договора с несовершеннолетними в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Работа несовершеннолетнего, работающего в свободное от учебы время, может быть прекращена по письменному заявлению родителей или заменяющего их лица, либо на основании медицинского заключения о состоянии здоровья, препятствующего продолжению работы, а также по инициативе образовательного учреждения в случае ухудшения посещаемости занятий. Увольнение работника моложе 18 лет без законного основания, с нарушением установленного порядка увольнения, без согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних является незаконным. Это влечет за собой восстановление работника на работе, оплату времени вынужденного прогула и вынесение по требованию работника решения о возмещении ему морального вреда, причиненного указанными действиями. Создано:

Документы для трудоустройства несовершеннолетних: информация для родителей

Карта сайта. Новости по разделам Все новости Экспорт новостей. Администрация Дума Упоровского муниципального района Контрольно-счетный орган Сельские поселения Избирательная комиссия Муниципальная служба Противодействие коррупции Муниципальный контроль Органы территориального общественного самоуправления. Бюджет Экономика Цены и тарифы Транспорт и дороги Связь Промышленность Потребительский рынок Агропромышленный комплекс Архитектура и градостроительство. Муниципальные целевые программы Жилищно-коммунальное хозяйство Имущество и земельные ресурсы Инвестиционная политика Бизнес Муниципальный заказ Содействие развитию конкуренции Лесной комплекс.

Акция месяца 8 88 Расскажем, что учесть при трудоустройстве: какие документы нужны всем работникам, а какие — только в особых случаях.

.

Документы необходимые при приеме на работу

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заполнение анкеты на загранпаспорт через Госуслуги

.

Перечень документов, необходимых для трудоустройства несовершеннолетних граждан

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Центр занятости по трудоустройству несовершеннолетних.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 eicc5.ru